TTA regresa a España con nuevas opciones de empleo

Julio y agosto son los meses que han sido fijados para llevar a cabo el proceso de preparación de los que resulten seleccionados para después trasladarse con todas las facilidades a Alemania, donde cumplirán con las funciones para las que han sido contratados, como conductores de autobús que cubren las líneas regulares más los estados Baden- Württemberg y Sajonia.

Condiciones de trabajo inigualables

Para la población española que desea condiciones de trabajo que no son nada fáciles de conseguir en España, principalmente por la precariedad de empleo y la falta de oportunidades, tener la posibilidad de acceder a las ofertas de empleo en transporte en Alemania representa una opción más que viable.

Hay que destacar que la labor de esta consultora de recursos humanos supone una serie de beneficios para los aspirantes a este puesto de trabajo en particular, ya que para empezar no tienen que ir a ningún sitio, vienen a por ellos.

Entonces, ¿cuáles son estos beneficios?

A continuación, vamos a detallar qué ventajas tienen estas ofertas de trabajo:

Oferta de contratos laborales indefinidos.

Entrevista en Málaga.

Formación gratuita del idioma alemán y antes de ocupar el puesto de trabajo.

Sueldos que llegan hasta los 2.800 euros.

Gastos de viaje incluidos.

Incluyen un paquete de reubicación en Alemania.

La intención es generar mucho entusiasmo en este proyecto entre los aspirantes a chóferes, de tal manera que pongan todo de su parte para aprender el idioma y se adapten a su nuevo ambiente laboral y de vida.

La consultora ya cuenta con 10 años de experiencia acumulada llevando adelante proyectos como estos que implican la contratación de transportistas españoles para cumplir funciones en Alemania.

De hecho, esta es una forma muy eficaz de contribuir con la evidente escasez de personal que hay en Alemania desde hace algunos años y que de alguna manera le ha convertido en un sector de empleo muy interesante para españoles y trabajadores de otros países que sacan provecho de la oferta de empleo que reina en la mayoría de los estados federados de este país.

La cantidad de conductores que llegan al territorio alemán año tras año asciende a más de 200 y lo hacen a través de este medio.

Todos los interesados en atender la convocatoria de esta empresa deben estar preparados para realizar la entrevista el próximo 18 de junio, siendo el requisito indispensable para optar a ella el que hayan rellenado la solicitud que se encuentra en la web de TTA.

Una consultora de recursos humanos integral

Es importante destacar que existen otras oportunidades de empleo en Alemania que pueden ser de tu interés debido a tu preparación en otras áreas como la sanitaria, ingeniería, construcción o transporte, entre muchas otras. Lo más importante es que tengas la actitud y el deseo de hacer carrera en este país.

La tramitación de un puesto de trabajo en Alemania es mucho más sencilla si la llevas a cabo a través de una consultora con este nivel de experiencia, capaz de colocar a cientos de persona anualmente en puestos de trabajo adecuados y sin mayor dificultad.

El hecho de que se preocupen porque las personas reciban remuneraciones que se equiparen a sus capacidades, ya dice mucho de esta consultora que sin duda inspira confianza.

Además, no es cualquier cosa contar de entrada con una contratación de tiempo indefinido y conseguir ingresos directo a empresas de este país. Esto es una señal clara de que no estás tratando con una simple agencia de contrataciones, más bien se trata de una empresa comprometida con la estabilidad laboral de las personas.

De tal manera que lejos de sumar y sumar CV a su amplia base de datos, estos son tratados con la debida atención, lo cual les permite dedicarse a entender cuáles son las necesidades de los trabajadores para después situarlos en puestos de trabajos que estén acordes con su perfil y donde obtengan beneficios que hoy por hoy son difíciles de encontrar en su país de origen.

Esta labor de colocación se hace mucho más sencilla gracias a que continuamente se van sumando empresas que colaboran con la disposición de nuevos empleos y con la selección de personal de otros países.

Uno de los puntos clave para la adaptación del personal que procede de otros países es justo el dominio del idioma, siendo por eso que hacen tanto énfasis en que lo aprendan por medio de la facilitación de cursos que son impartidos de forma gratuita.

Por tal motivo, las financiaciones de las escuelas de idiomas no paran de crecer.