Publicidad

Comienza a funcionar la nueva Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Alhaurín de la Torre


El equipo de la lanzadera está constituido por 20 personas desempleadas (12 mujeres y 8 hombres) con edades comprendidas entre los 18 y 51 años. Tienen diversos perfiles formativos y proceden de diferentes sectores, como administración, educación, comercio, psicología, biología o atención al público; entre otros. También hay personas sin experiencia alguna que se enfrentan por primera vez al mercado laboral.

Beatriz Castillo es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy diversas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.

“Principalmente les motiva pertenecer a un proyecto que les ofrece un entrenamiento en competencias y habilidades en la búsqueda proactiva de empleo, es decir, desde la práctica. Son muy conscientes de que van a desembarcar en un equipo en el que van a tener que dar lo mejor y aprender haciendo, con un plan estratégico tanto grupal como individual y que pueden tejer una red de contactos importantes con Lanzadera como plataforma impulsora, pero que está en sus manos aprovechar los recursos y herramientas que se les brinda, el hecho de ser conscientes de esto ya es un buen punto de partida, pues valoran el proyecto y han asumido un compromiso con mucha ilusión”, agrega Castillo.

Cambio de enfoque

Con motivo del arranque de la segunda Lanzadera de Empleo de Alhaurín de la Torre, esta mañana han visitado a los participantes del programa la concejala de Formación y Empleo, Remedios Cueto, y la directora del Centro Municipal de Formación para el Empleo Jabalcuza, Matilde Benítez; en cuyas instalaciones se llevará a cabo la Lanzadera. Cueto ha dado la bienvenida y ha animado a los participantes a que aprovechen su tiempo durante el programa.

Por su parte, el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que “tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos. 

La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es por si hay jóvenes (con edad comprendida entre 18 a 34 años) que siguen interesados en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes durante los dos primeros meses.

 

 

Comentarios
    No hay comentarios
Añadir comentario
- campo obligatorio (*)

Normas de uso
  • Esta es la opinión de los internautas, no de El Faro de Málaga
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.