Un total de 22 de empleados municipales consolidan su plaza como personal laboral fijo

El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre ha sido escenario de la firma de los contratos de 22 trabajadores y trabajadoras municipales como personal laboral fijo, tras superar los correspondientes procesos selectivos para la estabilización del empleo por los que se convocaron dichas plazas, adscritas a diferentes áreas y departamento.

Se trata de siete operarios de servicios generales, una operaria de limpieza, un operario de limpieza viaria, una auxiliar de biblioteca, un operario de fontanería, cinco oficiales de fontanería, cuatro oficiales de albañilería y un oficial segunda de mecánica. Todos ellos han logrado, por tanto, consolidar su plaza.

El alcalde, Joaquín Villanova, ha presidido el acto y ha felicitado a las personas que han conseguido sus plazas. Concejales de la Corporación Municipal y representantes sindicales y de diferentes departamentos del Consistorio han estado presentes para dar la enhorabuena a los protagonistas, así como familiares y amigos.

Este acto viene a continuar el proceso de mejorar la plantilla y las condiciones de trabajo de los empleados locales buscando siempre las fórmulas idóneas que garanticen también la prestación de unos servicios públicos de calidad para la ciudadanía. El regidor ha enmarcado estos procedimientos dentro del compromiso alcanzado con los representantes de los trabajadores para impulsar planes de acción para la estabilización del empleo, facilitar la promoción interna, reforzar la plantilla con nuevas plazas y crear bolsas de interinidad o de trabajo temporal.

En este sentido, la Concejalía de Personal y Recursos Humanos que dirige Abel Perea sigue trabajando en varios procesos y convocatorias que se publican en el apartado Procesos Selectivos de la web municipal (www.alhaurindelatorre.es).